中环洁环境有限公司实施了sa8000标准，承诺遵守sa8000社会责任标准的要求，我们的社会责任政策如下：
1、社会责任方针：
遵守国家法律法规，积极履行社会责任，持续提供满足或超越顾客要求与期望的产品及服务，为股东创造价值，为员工搭建职业发展和创造价值的平台，与相关方共同成长，回报社会，将公司建成可持续规模化发展的企业。
2、我公司声明：
a）遵守国家及其他适用法律法规和要求，遵守sa8000:2014标准的所有规定。尊重社会广泛认同的道德追求和价值观。
b）尊重员员工权，保护弱势群体，反对歧视；保持良好劳资合作，尊重员工自由结社及集体谈判权利；提供安全卫生的工作条件，保障员工安全和健康；合理安排科研经营计划，合理安排员工的工作时间和休息休假；提供合理的工资福利；营造保障企业可持续发展的良好内部环境。
c）禁止使用童工，尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。
d）不接受任何使用童工或强迫劳动的客户、供应商或分包商。通过我们和相关方的共同努力，不断提升社会责任表现，以符合sa8000:2014标准要求。
e）反对腐败贿赂，提倡并践行公平竞争，尊重知识产权。
f）积极参与社会事务，热心公益、扶贫救助，保护环境。让社会了解企业，让企业获得尊重。
g）增强企业运营管理透明度，保持顺畅的内外部沟通和对话，向员工、利益相关方和社会公开公司社会责任政策，定期评价公司的社会责任履行情况，并持续改进，努力向更高的社会责任目标迈进。
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
社会责任管理是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系 并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司声明：
（1）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
（2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。
（3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
（4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
（5）提供平等和公平的工作环境禁止任何形式的歧视行为
（6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
（7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（8）提供合理的工资福利，至少满足员工的基本需要。
欢迎监督、投诉，电话：010-65591717
